- Humanressourcen
- ⇡ Bildungsökonomie.
Lexikon der Economics. 2013.
Humanressourcen
Schlagen Sie auch in anderen Wörterbüchern nach:
Max Ringlstetter — (* 1959 in München) ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personal an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt Ingolstadt. Inhaltsverzeichn … Deutsch Wikipedia
Diversity Management — (auch Managing Diversity) bzw. Vielfaltsmanagement wird meist im Sinne von „soziale Vielfalt konstruktiv nutzen“ verwendet. Diversity Management toleriert nicht nur die individuelle Verschiedenheit (engl.: diversity) der Mitarbeiter, sondern hebt … Deutsch Wikipedia
Fonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung — FWF Der Wissenschaftsfonds Typ Eingerichtete Institution (Forschungs und Technologieförderungsgesetz FTFG) Gründung 4. März 19 … Deutsch Wikipedia
Humanvermögensrechnung — Die Humanvermögensrechnung (HVR; engl.: Human Asset Accounting; Auch: Humanvermögensrechnung, Humankapitalrechnung oder Humanpotentialrechnung) versucht, das traditionelle Rechnungswesen um den ökonomischen Wert der menschlichen Ressourcen eines… … Deutsch Wikipedia
Stephan Kaiser — (* 26. Februar 1971 in Bamberg) ist deutscher Personal und Organisationsforscher. Er ist Inhaber der Professur für ABWL, Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München sowie im Vorstand des dortigen Instituts für… … Deutsch Wikipedia
Weltgipfel für soziale Entwicklung — Der Weltgipfel für soziale Entwicklung fand vom 6. bis 12. März 1995 in Kopenhagen statt. Es nahmen 117 Staats und Regierungschefs teil[1]. Der Gipfel befasste sich vorrangig mit der Armutsbekämpfung und verabschiedete eine Erklärung und ein… … Deutsch Wikipedia
7-S-Modell — Das 7 S Modell stellt eine Unternehmung durch sieben Kernvariablen dar, die für die Gestaltung des Unternehmens wesentlich sind und zugleich Ansatzpunkte für Interventionen seitens einer Beratung bieten.[1] Ursprünglich als Tool für externe… … Deutsch Wikipedia
Anreiz-Beitrags-Theorie — Die Anreiz Beitrags Theorie ist eine Theorie der Arbeitsmotivation. Der Grundgedanke dieser Theorie ist es, ein Gleichgewicht zwischen dem „Anreiz“ (Entlohnung, Prestige) und dem „Beitrag“ (Arbeitsleistung) herzustellen bzw. aufrechtzuerhalten.… … Deutsch Wikipedia
Corporate Volunteering — Corporate Volunteering, in der Literatur überwiegend mit „betriebliche Freiwilligenprogramme“ oder „Förderung des Mitarbeiterengagements“ übersetzt, bezeichnet im Allgemeinen den Einsatz von Humanressourcen eines Unternehmens für gemeinnützige… … Deutsch Wikipedia
Daehan Minguk — 대한민국 大韓民國 Daehan Minguk Republik Korea … Deutsch Wikipedia
